domingo, 18 de outubro de 2015

A amamentação e a importância do trabalho em equipe!

Olá amig@s!

Quando se fala de amamentação, é muito comum todos acharem que este assunto só diz respeito às mulheres, afinal os homens não amamentam então não precisam se interar tanto assim. O fato é que quando o assunto é amamentação, a participação do pai faz toda a diferença.

Muitas pesquisas já mostraram que a participação paterna no processo do aleitamento materno é um fator importante para o sucesso da amamentação.

Um estudo recentemente publicado na revista Pediatrics , foi realizado no Canadá para investigar o impacto de um programa de educação e suporte ao aleitamento materno envolvendo não somente a mãe, mas o casal. Os casais recebiam, além das orientações habituais sobre o aleitamento materno, orientações e materiais com conteúdos educativos sobre a participação do pai na amamentação (chamado de "Coparenting Breastfeeding Support"). Os casais foram avaliados quanto a manutenção do aleitamento materno exclusivo (ou seja, se o bebê estava sendo alimentado apenas com o leite de sua mãe, sem nenhum outro alimento associado, nem água), se as mães amamentavam por mais tempo e a percepção da mulher quanto à participação paterna e quanto ao apoio recebido durante a amamentação. Além disso, os autores também analisaram o nível de confiança paterna na amamentação (chamada de Autoeficácia na amamentação) e a atitude paterna quanto a alimentação da criança (o grau de preferência do pai pelo leite artificial ou pela amamentação). Os dados foram coletados ainda no hospital, durante a internação pós-parto, e também 6 e 12 semanas após o nascimento do bebê.

Os resultados mostraram que ações de promoção e suporte ao aleitamento materno que envolvam o casal podem influenciar positivamente os índices de aleitamento materno exclusivo e a duração do tempo de amamentação. Além disso, os programas que envolvem os país aumentam o nível de confiança paterna em sua habilidade para ajudar suas esposas na amamentação, e as mães percebem um maior envolvimento e apoio dos seus parceiros nesta fase desafiante do pós-parto.

É importante destacar que, quando se fala do apoio do parceiro, estamos falando de trabalho em equipe, da divisão de tarefas, especialmente nos cuidados com o bebê. Estamos falando de metas e objetivos compartilhados. E para isso é importante que o casal tenha uma boa comunicação e muita cumplicidade.

O estudo traz dados relacionados à Autoeficácia paterna na amamentação. A avaliação da confiança paterna na amamentação ainda não havia sido estudada, mas chama a atenção e o quanto é importante olhar com cuidado para isto, uma vez que se estamos falando que o apoio do pai é fundamental para o sucesso do aleitamento materno, é importante saber o quanto este pai se sente capaz de fornecer este suporte, e se for preciso, nós profissionais precisamos agir para que este homem aumente a confiança em seu potencial para ajudar sua esposa.

Durante o meu mestrado estudei a Autoeficácia na amamentação entre as mulheres, e despertou minha atenção quando li o estudo e vi os dados relativos à Autoeficácia paterna, um aspecto ainda não estudado. A orientação que o pai recebe poderá aumentar ou diminuir seu nível de confiança, e da mesma forma seu comportamento irá influenciar no nível de confiança da mulher em sua habilidade para amamentar o bebê. Portanto, nada melhor do que aprender juntos, e juntos escolher os caminhos e tomar as decisões necessárias; nada melhor do que curtir esta fase tão desafiadora, mas também tão prazerosa que é o pós-parto, juntos, vivenciando as mesmas emoções. E nada melhor do que ter alguém ao seu lado que entende o que está acontecendo e que te dá a maior força e o apoio necessário naquele momento, que impulsiona, ajuda a vencer as inseguranças e seguir adiante. Nada melhor do que o trabalho em equipe!


Referência:
  • Dennis CL. Coparenting breastfeeding support and exclusive breastfeeding: a randomized controlled trial. Pediatrics [internet]. Dec 2014 [cited 2012 sep 6]; 135(1):102. Avaliable from: http://
  • http://pediatrics.aappublications.org/content/135/1/102.full.pdf. DOI: 10.1542/peds.2014-1416.

    domingo, 2 de agosto de 2015

    24ª Semana Mundial de Aleitamento Materno - 2015



    Esta semana demos inicio à 24º Semana Mundial de Aleitamento Materno. O tema deste ano é: “Amamentação e trabalho: para dar certo o compromisso é de todos”.


    Nas últimas décadas aumentou o número de mulheres no mercado de trabalho. Segundo dados do IBGE, 2009 constatou que 48,8% das mulheres tinham algum tipo de trabalho com carteira assinada, mas ainda temos cerca de 60% das mulheres inseridas no mercado informal de trabalho, o que as deixam privada dos benefícios sociais como a licença-maternidade, e por isso muitas mulheres retornam ao trabalho antes mesmo dos 4 meses pós-parto para garantir o sustento da sua família. Por isso e por muitos outros motivos, este tema se faz tão importante.

    Um dos maiores desafios para a mulher que amamenta é o retorno ao trabalho. Para continuar amamentando a mulher precisa se planejar e contar com uma rede de apoio fortalecida e integrada, incluindo seu local de trabalho. Infelizmente este período de retorno ao trabalho é uma das principais causas de desmame precoce. Incentivar a mulher a continuar amamentando traz benefícios para sua saúde, pois a cada mês amamentando ela diminui o risco de desenvolver câncer e doenças crônicas no futuro, para a saúde do bebê que adoece menos uma vez que recebe anticorpos através do leite materno, benefícios econômicos para a família que gasta menos com tratamentos de saúde, medicamentos e internações e benefícios para a empresa que apoia a mulher, pois se seu bebê fica menos doente ela falta menos ao trabalho.

    Esta rede de apoio é fundamental para que a mulher sinta-se confiante em seu potencial de continuar amamentando seu bebê e supere os desafios desta nova fase de adaptação.

    O tema deste ano chama a atenção exatamente para isso: não basta a mulher ser incentivada e orientada a ordenhar seu leite, adequar sua rotina, é preciso que a família, a empresa e toda a sociedade participem. 

    Compartilho com vocês o link para baixar a cartilha do Ministério da Saúde com orientações para a Mulher Trabalhadora que Amamenta.

    Compartilho também um vídeo bem bacana da minha querida amiga Dra Luciana Herrero com 10 dicas para as mulher que irá retornar ao trabalho. Aproveitem para acessar a pagina dela no youtube que tem mais vídeos que irão ajudar muito!

    A amamentação é responsabilidade de todos! Vamos apoiar, vamos fazer a nossa parte!!

    Com carinho
    Carol
     

    terça-feira, 23 de junho de 2015

    O Mundo de Ninah: Por nutrir, por amor ou por prazer: amamentação como escolha!

    O Mundo de Ninah: Por nutrir, por amor ou por prazer: amamentação como escolha!

    Por nutrir, por amor ou por prazer: amamentação como escolha!

    Olá!

    Estive afastada das atividades do blog no último ano devido à conclusão do meu Mestrado. Graças a Deus consegui terminar e agora posso retomar os post com mais tranquilidade!

    Para retomar os post do blog, gostaria de compartilhar com vocês a experiência bem bacana que tive ontem. Tive o prazer e a oportunidade de participar do Workshop de Inverno do Núcleo do Aleitamento Materno (NALMA) da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.


    Tivemos um debate bem legal sobre maternidade e questões de gênero com os alunos de graduação e pós-graduação.

    As questões de gênero estão diretamente ligadas às escolhas e ao comportamento das mulheres frente à amamentação e a maternidade. O papel que temos perante a sociedade, nossos conceitos e como a família e os outros nos vêem e o que esperam de nós influenciam nossas decisões.

    Muitas mulheres sonham em ser mãe, muitas desejam a maternidade porque é socialmente esperado que uma mulher se case e tenha filhos. Mas também temos muitas mulheres que não desejam ter filhos, e não são menos mulheres por causa disso.

    Assim também acontece com a amamentação: apesar de todos os benefícios que conhecemos para a mulher, para o bebê e para toda a família, a amamentação tem significados diferentes para cada mulher, para sua família e para seu companheiro.

    O mais importante é que a escolha deve ser consciente, informada. Toda mulher deve receber todas as orientações sobre o aleitamento materno, desde a gestação, em vários momentos. E estas orientações devem também abranger sua família e seu companheiro (a), pois são eles que estarão no dia-a-dia ajudando esta nova mãe nesta nova e desafiante fase. Mas a palavra final é sempre da mulher.

    E mesmo as que optam por não amamentar precisam do nosso apoio, pois enfrentar uma sociedade que impõe a amamentação como obrigação não é fácil.

    Este é um assunto polêmico. Prometo retomar trazendo mais conteúdo. Mas de tudo quero que fique bem claro que EU SOU EXTREMAMENTE A FAVOR DA AMAMENTAÇÃO!! Mas respeito e acolho de coração cada mãe e suas decisões individuais.

    Prometo retomar este assunto com mais calma.
    Com carinho
    Carol